先來一波最新數(shù)據(jù) —

Graduate Management Admission Council (GMAC™) 于2021年6月公布的《企業(yè)招聘人員調(diào)查》（參考資料 1 ）結(jié)果顯示，招聘人員預計來年企業(yè)對商學院畢業(yè)生的需求強勁：總體而言，2021 年高達37%的雇主表明有招聘商學院畢業(yè)生的需求，比去年同期高7%。

而根據(jù)領英中國的《中國精英職場人調(diào)研之教育篇》，隨著職場人在職場道路上的不斷晉升，對于選擇MBA/EMBA/碩士學位的可能性也越高。同時，金融行業(yè)(69%)、咨詢服務行業(yè)(48%)從業(yè)人員攻讀的可能性遠高于其它行業(yè)。

各項數(shù)據(jù)表明，商業(yè)社會對于工商管理碩士（MBA）和行政工商管理碩士（EMBA）管理人才的需求確實越來越大了。那么：

1.     攻讀MBA和EMBA項目到底是什么人群？

2.     MBA 和EMBA項目又能提供什么真正的價值？

3.     國際MBA和EMBA的學歷為什么會吃香？

4.     您又是否有必要攻讀MBA或EMBA項目?

首先，一般攻讀MBA或EMBA項目的人群主要分為五大類：

· 第一類：專業(yè)或技術(shù)人員，明白缺乏商業(yè)技能和商業(yè)敏銳度恐怕難以晉升到高管職位;

· 第二類：銷售和市場人員，希望增值前沿的商業(yè)敏銳度和建立人脈;

· 第三類：初級/中級管理人員，正到了事業(yè)瓶頸位，想進一步發(fā)展技能以便更上一個臺階;

· 第四類：傳統(tǒng)企業(yè)高管、企業(yè)老板，期望與時并進，正尋求更寬的視野和創(chuàng)新技術(shù);

· 第五類：創(chuàng)業(yè)家/企業(yè)家，欲收獲創(chuàng)新技術(shù)和拓展商業(yè)人脈。

總結(jié)來說，攻讀MBA或EMBA的根本訴求就是提高自己的核心競爭力，在“不斷長江后浪推前浪” 的商界力爭上游。

MBA 和EMBA項目又能提供什么真正的價值？

1. 加薪 — 不少調(diào)查表示，MBA和EMBA畢業(yè)生在畢業(yè)后都獲得不同程度的薪酬遞增。以美國QUANTIC School of Business & Technology的學員調(diào)查為例，其畢業(yè)生表示畢業(yè)后6個月內(nèi)薪酬便增加了23%(參考資料2，具體詳情請前往美國QUANTIC商學院官網(wǎng)查詢)。

2. 升職 — 多項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，MBA和EMBA畢業(yè)生在畢業(yè)后獲得晉升。再以美國QUANTIC 商學院的學員調(diào)查為例，該校66% 畢業(yè)生在畢業(yè)后獲得了更好的職位，當中80%的人表示，是QUANTIC幫助他們得到了晉升(參考資料2，具體詳情請前往美國QUANTIC商學院官網(wǎng)查詢)。

3. 人脈 — 一個高質(zhì)量的人脈圈不僅可以拓闊視野，對商業(yè)合作更是無往不利;

4. 潛能 — 這是在商業(yè)社會勝券在握的籌碼：系統(tǒng)性的思考﹑對宏觀經(jīng)濟的理解﹑國際視野﹑多文化探索的能力﹑創(chuàng)新的經(jīng)營概念和實踐經(jīng)驗等等。

在現(xiàn)有的趨勢下，上述五個價值無疑是目前在職人員尋找職場突破的首選。

國際 免聯(lián)考 MBA 和EMBA的學歷為什么會吃香？

我們首先要知道在未來五到十年，在職人士必須具備哪些條件才能保持競爭力。

· 第一：高質(zhì)量的人脈;

· 第二：專業(yè)技術(shù)/專長(針對個別行業(yè)或工作領域);

· 第三：國內(nèi)與全球宏觀﹑國際多元視野﹑前沿的商業(yè)洞察力﹑對創(chuàng)新的理解;

· 第四：日常工作的必備技能 — 自主學習能力、外語能力、系統(tǒng)性的思考﹑組織能力﹑創(chuàng)造力等等;

· 第五：現(xiàn)代化的領導﹑決策和管理能力。

其實，一個“現(xiàn)代化”MBA/EMBA項目，不管是國內(nèi)聯(lián)考項目或者國際免聯(lián)考項目，都能夠為它的學員創(chuàng)造這些保持競爭力的必備條件。那么，為什么國際MBA和EMBA項目對某些群眾更為吸引?

靈活自由 — 大部分國際MBA和EMBA項目都是非全日制的，學員能彈性地安排學習時間，那就可以工作學習兩不誤，對于工務繁忙或需要照顧家庭的在職人士，這絕對是一大優(yōu)勢。

“ 國內(nèi)與全球宏觀﹑國際多元視野﹑前沿的商業(yè)洞察力﹑對創(chuàng)新的理解” — 如今，中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，對擁有國際化商業(yè)知識和洞察力的人才的需求極大。事實上，國際MBA及EMBA的誕生就是要培育與世界打交道的管理英才，具有國際教育背景對于有效地與世界接軌有著積極的幫助。

國際免聯(lián)考MBA和EMBA項目的優(yōu)勢更是讓學員在小組項目的合作中，與來自世界各地和各行各業(yè)的精英討論和交流自己的實戰(zhàn)得失和集思廣益，實實在在地收獲全球宏觀和國際多元視野。

再看看“人脈” — 不難理解，攻讀國際免聯(lián)考MBA及EMBA的學員除了國內(nèi)的職場人士，更大部分的是來世界各地，擁有不同國籍和文化背景的學員。以美國QUANTIC 商學院為例，該校的學員與校友網(wǎng)絡遍布全球150個國家和地區(qū)，他們大部分來自于世界各地的名校如斯坦福、牛津、麻省理工、劍橋和新加坡國立大學等，并就職于名企業(yè)包括蘋果、谷歌、亞馬遜、臉書和埃森哲和阿里巴巴等。而這樣更廣闊和多元化的人脈圈不僅讓學員在學習過程中撞擊出更多的火花，更可能成為將來的智囊源泉，以及各種合作和雙贏的契機。

您又是否有必要攻讀MBA或EMBA項目?

在如今這個談高效率講快節(jié)奏的5G年代，為什么還會有這么多人要擠出時間來攻讀MBA或EMBA項目?

缺乏實踐能力 — 義務教育的普及讓更多人獲得受教育的機會。然而，在校園里學到的終究還是理論居多實踐較少。事實上，近幾年不少企業(yè)反映出部分高校學子根本無法將在校園里所學到的實踐到真實的商業(yè)環(huán)境中。由此可見，理論與實踐相結(jié)合的管理英才一直供不應求。

而MBA和EMBA的課程內(nèi)容剛好同時包括理論知識及實踐案例學習。美國QUANTIC 商學院的Capstone 小組項目便讓學員們在教員的指導下，從頭到尾制定全面的商業(yè)計劃，然后確切地把計劃實踐起來。

突破發(fā)展瓶頸 — 很多職場人員在現(xiàn)有工作單位發(fā)展到一定階段，通常都會遇到發(fā)展瓶頸，對職業(yè)前景感到一片迷惘。通過攻讀MBA或EMBA項目，他們將獲得系統(tǒng)化的理論認識和實踐機會，也許會有豁然開朗的感覺，思維方式和人生格局也隨著獲得突破與改觀。

轉(zhuǎn)型敲門磚 — 作為專業(yè)或技術(shù)人員往往欠缺專業(yè)領域以外的知識和技能，因此獲得晉升到企業(yè)中的高管的機會相對比較狹窄，如要轉(zhuǎn)型到別的工作職能就更加困難了;即使幸運地獲得了晉升或崗位更換的機會﹐也很可能難以勝任。而MBA和EMBA的教育恰好涉及營銷、財務管理、金融、經(jīng)濟、人員管理等方方面面，這無疑是專業(yè)或技術(shù)人員轉(zhuǎn)型的敲門磚。

商業(yè)敏銳度貧乏 — 商業(yè)敏銳度(也稱商業(yè)洞察﹑商業(yè)意識或者商業(yè)頭腦)是一家企業(yè)的必備核心能力，它直接影響企業(yè)的盈利能力。不具備商業(yè)敏銳度的人往往難以理解和執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略。

事實上，不管是企業(yè)中的那個職能 — 人力資源﹑產(chǎn)品研發(fā)﹑IT﹑技術(shù)﹑市場推廣﹑銷售等等都應該具備商業(yè)敏銳度 。至于在企業(yè)中具有最大影響力并肩負決策責任的高管以及老板們，更必須定期鞏固和強化其商業(yè)敏銳度。而MBA和EMBA項目的其中一大目標正好是培養(yǎng)學員構(gòu)建對時代趨勢的商業(yè)敏銳度，和強化應對時刻變換的商業(yè)環(huán)境的能力。

有經(jīng)驗沒高學歷 — 不少人憑借勤奮和多年累積的工作經(jīng)驗而爬上了中層管理職位，老板感謝他們的付出卻往往因為他們沒有高學歷，而不給予他們再進一步晉升的機會。對這些行業(yè)內(nèi)的 “老行尊”來說，獲得MBA或EMBA的資格承認，正是被視為一種學歷和資質(zhì)上的提升。

職業(yè)前景壓力 — 在人才濟濟的大城市的拼博機會和商機雖多，但隨之而來的白熱化競爭也不容小覷。對于有所抱負的人來說，面對職業(yè)前景真的是壓力山大。升職加薪的一條重要途徑就是進修MBA/EMBA項目。

你是否上文提到的其中一類攻讀MBA或EMBA項目的人群?又或者你也有上述的困惑或焦慮嗎?如果你的答案是正面的，那么，你就可以考慮報讀MBA或EMBA項目了。投資自己永遠是一生中其中最值得干的事吧!

畢竟在不進則退的商業(yè)世界 ，躺平的佛系工作態(tài)度必然被淘汰。 后浪正來勢洶洶 ，作為“前浪”的你準備好應戰(zhàn)嗎?下一期 ，我們會探討怎樣選擇合適的MBA或EMBA項目。

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免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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