春節(jié)后企業(yè)用工迎來(lái)高峰，中國(guó)商報(bào)記者近日探訪北京用工市場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，線(xiàn)下招聘會(huì)用工需求較大，卻同時(shí)也存在招工難的問(wèn)題，而一些求職者卻也表示沒(méi)有找到心儀工作。面對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，該如何破解?

“春節(jié)后工地開(kāi)工在即，急需各種工種的建筑工人，但前來(lái)找活的農(nóng)民工并不多。”3月5日，在北京市昌平區(qū)人力資源公共服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，王先生對(duì)中國(guó)商報(bào)記者表示。

與建筑行業(yè)類(lèi)似，服務(wù)行業(yè)也面臨同樣的需求。“我們現(xiàn)在特別缺工，尤其需要前臺(tái)人員和酒店餐飲服務(wù)人員。”北京昌平區(qū)一家酒店的人力資源經(jīng)理告訴中國(guó)商報(bào)記者，他從春節(jié)假期過(guò)后一直在招工，但效果不理想。“酒店地址距離區(qū)人才市場(chǎng)很近，線(xiàn)上招聘之余我也會(huì)過(guò)來(lái)看看。”上述人力資源經(jīng)理表示。

另一連鎖美容院的招聘人員也對(duì)記者表示，美容美發(fā)行業(yè)的人員流動(dòng)非常頻繁，店內(nèi)一直呈缺工狀態(tài)。尤其是年后，有不少人員離職并重新求職，再加上今年計(jì)劃開(kāi)設(shè)幾家分店，現(xiàn)在正急需用人。

“我們需要年輕人，能有更多精力投入進(jìn)工作中。但前來(lái)解應(yīng)聘的年輕人很少。” 談及招工難的原因，上述連鎖美容院的招聘人員對(duì)記者表示。

另一方面，也有應(yīng)聘者表示求職亦有難度。“我想找一份保潔員的工作，其實(shí)這份工作不難找，有好多機(jī)構(gòu)都在這里招聘，可以說(shuō)比找工作的人都多。但即使是這樣，我也一直沒(méi)成功。”今年56歲的孟女士對(duì)中國(guó)商報(bào)記者表示，因?yàn)閯趧?wù)市場(chǎng)中現(xiàn)場(chǎng)招聘的大多非用工單位，多是中間機(jī)構(gòu)代招。“幾點(diǎn)上班、幾點(diǎn)下班、工資待遇等各方面全部達(dá)成共識(shí)不容易，用人單位也對(duì)我們有不少技能上的要求，但我本身并沒(méi)掌握很多技能。所以經(jīng)常是每天都接打好多通電話(huà)，但難找到一份合適的工作。”

農(nóng)民工求職者不再局限于線(xiàn)下招聘。“以前找工作，要么是熟人介紹，要么是去勞務(wù)市場(chǎng)，有時(shí)也會(huì)到工地詢(xún)問(wèn)。現(xiàn)在周?chē)娜嘶蛲ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘，或加入一些招工微信群。”在招聘現(xiàn)場(chǎng)一位農(nóng)民工對(duì)記者表示，自己已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到了工作，這次來(lái)只是為了解行情。“對(duì)我們而言，也可以‘貨比三家’，反向挑選老板了。”

對(duì)于節(jié)后招工難的現(xiàn)實(shí)情況，在今年2月26日由國(guó)務(wù)院新聞辦舉辦的就業(yè)和社會(huì)保障情況新聞發(fā)布會(huì)上，人社部副部長(zhǎng)李忠在答記者問(wèn)時(shí)表示，目前就業(yè)難與招工難并存，一個(gè)重要原因是崗位需求與勞動(dòng)力供給不匹配。

“我國(guó)就業(yè)存在結(jié)構(gòu)性矛盾已有多年，一方面很多基礎(chǔ)性崗位招不到人，另一方面，就業(yè)者找不到理想的工作崗位，錯(cuò)配情況較為嚴(yán)重。2021年，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在。”國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師、安徽省勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事汪張明對(duì)中國(guó)商報(bào)記者表示。

汪張明認(rèn)為，破解結(jié)構(gòu)性矛盾，要在“二引導(dǎo)”“一調(diào)整”上下足功夫。首先要引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從低端到高端轉(zhuǎn)型，以高端崗位吸引更多的高素質(zhì)就業(yè)者。其次，要引導(dǎo)低技能勞動(dòng)者提升勞動(dòng)技能以適應(yīng)新要求，更好地體面就業(yè)。“一調(diào)整”是指加速推進(jìn)產(chǎn)教融合力度，培養(yǎng)適合市場(chǎng)需求的高素質(zhì)人才，加大職業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)求職者做職業(yè)定位，匹配到合適的崗位，以解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人才的需求，最大限度化解我國(guó)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。

“目前，各行各業(yè)都需要具備實(shí)踐性經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)型工種。尤其對(duì)于發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的東南部地區(qū)，對(duì)技術(shù)型工種需求量的缺口特別大。但事實(shí)上，目前許多高校、中專(zhuān)院校培養(yǎng)的學(xué)生，真正能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的較少。”中國(guó)人民大學(xué)助理教授王鵬認(rèn)為，各級(jí)院校應(yīng)在學(xué)科設(shè)置上下功夫，增加對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)性、實(shí)操性的培養(yǎng)，打造更多技術(shù)型人才。(記者 王彤旭)

關(guān)鍵詞： 就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾 招工難