繼多輪大手筆股份回購計劃后，格力電器又出“大招”。6月20日晚，格力電器公布了第一期員工持股計劃(草案)，允許員工購買股票。此前，格力電器方面曾宣布，格力第一批住房即將交付使用，計劃按成本價賣給員工。分房子又分股票，格力電器為何這么大方?

1.2萬員工可五折買股票

公告顯示，格力電器此番員工持股計劃的總?cè)藬?shù)最高或達(dá)1.2萬人，對象包括公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級管理人員，以及公司及控股子公司經(jīng)董事會認(rèn)定對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的中層干部和核心員工。

該計劃股票來源為公司回購專用賬戶中已回購的股份，股票規(guī)模不超過1.08億股，員工持股計劃的資金規(guī)模不超過30億元。值得注意的是，參與持股計劃的員工將以27.68元/股的價格認(rèn)購公司回購的股份，截至6月18日收盤，格力電器股價為53.68元/股，員工持股價約為當(dāng)前收盤價的51.56%，這意味著，員工以五折價格就能認(rèn)購格力電器股票。

據(jù)計算，若這些股票全部被認(rèn)購，則其總額高達(dá)近30億元，按1.2萬名員工來算，平均每人賺25萬元。其中，格力電器董事長董明珠在本次員工持股計劃中，擬認(rèn)購股數(shù)上限為3000萬股，擬出資金額上限約為8.30億元，占本次員工持股計劃的27.68%。如格力電器股價穩(wěn)定在現(xiàn)有價位，董明珠頂格認(rèn)購上述員工持股計劃，入手浮盈就將超過8億元。

該計劃披露，格力電器此次員工持股計劃設(shè)立后，將由公司自行設(shè)立管理委員會，代表員工持股計劃行使股東權(quán)利。管理委員會有權(quán)結(jié)合員工個人績效考核結(jié)果，對兩期可歸屬股票權(quán)益進(jìn)行歸屬分配。此外，第二個考核歸屬期期滿后，對于因業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)而未能完成歸屬的員工持股計劃權(quán)益，將由管理委員會決定其處置方式。在員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，除約定的情況或經(jīng)管理委員會同意外，持有人的股票權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、退出、質(zhì)押、擔(dān)保、償還債務(wù)或作其他類似處置。

其中，第一個歸屬期的業(yè)績考核指標(biāo)為，2021年凈利潤較2020年增速不低于10%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%;2022年凈利潤較2020年增速不低于20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，格力電器此次推出的員工持股計劃，在某種程度上可能借鑒了華為的虛擬股權(quán)制度，即在員工任職參與持股計劃期間，可以享受分紅等收益，但表決、出售以及質(zhì)押等相關(guān)權(quán)利則受管理委員會的制約。透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清對中國商報記者表示，該計劃推出后，最大的影響是將公司利益和員工利益綁定，形成員工即股東的局面，這點(diǎn)確實和華為有相似之處。

“相對格力電器龐大的市值體量來說，這個額度說實話還是有些偏小。”況玉清表示，“這次算是跟員工利益也綁定了，后面可能還會有好幾輪。對于員工來說這是好事，有利于激發(fā)員工的工作積極性，大幅改善公司治理狀況，員工也能從公司的經(jīng)營中獲取作為股東的回報。”

送股票前還曾送房子

除了將股票五折出售給員工之外，格力電器第一批住房也即將交付使用。6月15日，格力電器方面表示，董明珠答應(yīng)送給員工的3000多套房即將交付使用，周邊配套的商業(yè)區(qū)、幼兒園也在建設(shè)當(dāng)中。

實際上，“格力分房”這一話題近年來一直被董明珠多次提起，也成為外界關(guān)心的話題之一。2018年初，董明珠在“2018正和島新年論壇”上表示，要讓格力電器的8萬員工，每個人都有兩室一廳的房子。2018年5月，在“格力2018再啟航”晚會上，董明珠還承諾“只要是格力人，我保證，一人一套房。”

三年時光轉(zhuǎn)瞬即逝，格力電器建設(shè)的人才公寓格力明珠廣場也進(jìn)入收尾階段，今年2月26日，董明珠在接受采訪時再次表示，今年要投放3700套人才房，接下來首先要實現(xiàn)的是科技人員一人一套房。“只要在格力電器干到退休，這套房就給你了，你還愁什么錢?有多少錢花多少錢!”

此前，格力員工在綜藝節(jié)目《初入職場的我們》中曾“吐槽”沒分到房子：“今年是來格力的第五年，企業(yè)還是企業(yè)，房子也還是企業(yè)的房子。”對此，董明珠表示：“今年我們有3700套房，第一批優(yōu)先分給我們優(yōu)秀的員工，但是不優(yōu)秀的也會給，只是要慢慢等。只要你足夠優(yōu)秀，就能優(yōu)先。”

按照董明珠之前的說法，想獲得房子產(chǎn)權(quán)，條件之一是“員工在格力電器干到退休”，但在近日接受媒體專訪時，董明珠卻改變了之前的說法。她表示：“我原來想的是退休了，這房子就歸你擁有，但是我們很多年輕人說這時間太久了，能不能現(xiàn)在就給房子或者按照市價的一半賣，我最后決定按成本價賣給他們。”

雖然房子由“分”變成了“賣”，但董明珠仍然承諾以成本價銷售。中國商報記者注意到，今年以來，董明珠多次因關(guān)心員工生活登上熱搜。例如，董明珠在上述綜藝中就曾關(guān)心員工的伙食問題，并讓食堂管理人員調(diào)整麻辣燙菜品價格，降低員工就餐成本。

董明珠為何如此大方

“不管分房還是分股票，都是為了留人，格力電器管理層及技術(shù)骨干流失太嚴(yán)重，必須得想辦法了。”家電行業(yè)分析師劉步塵表示。今年2月，格力電器發(fā)布公告稱，公司董事會收到公司董事、執(zhí)行總裁黃輝的書面辭職報告，黃輝因個人原因申請辭去公司董事、執(zhí)行總裁職務(wù)。辭職后，黃輝不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。去年8月，格力電器核心高管之一望靖東的“裸辭風(fēng)波”也曾引發(fā)外界關(guān)注。

望靖東、黃輝一直被視為董明珠的左膀右臂，而董、望、黃三人也被外界稱為格力電器的“鐵三角”，兩位元老級高管相繼出走，引發(fā)外界猜測。產(chǎn)業(yè)觀察人士洪仕斌表示，如果格力電器業(yè)績持續(xù)下滑，可能還會出現(xiàn)新的人事動蕩。

實際上，近來，包括TCL科技、美的集團(tuán)、海爾智家等家電企業(yè)紛紛祭出“回購牌”。香頌資本執(zhí)行董事沈萌告訴中國商報記者，一般來說企業(yè)回購股份的主要原因有兩個，一是認(rèn)為股價過低，無法體現(xiàn)其內(nèi)在價值;二是自身現(xiàn)金儲備超過必要。有市場觀點(diǎn)認(rèn)為，家電上市公司近期頻繁回購與持續(xù)疲軟的股價走勢有關(guān)。

就在5月22日，指數(shù)編制公司富時羅素公布了旗艦指數(shù)2021年6 月的季度審議結(jié)果。在本次調(diào)整中，藍(lán)月亮、金龍魚、中金公司的A 股被其納入，而格力電器等三只知名度較高的 A 股卻被其剔除。今年以來，格力電器股價總體呈現(xiàn)漲少跌多現(xiàn)象，截至6月7日收盤，格力電器報收55.36元/股，跌幅1.11%。美的集團(tuán)股價同樣走低，在2月10日股價創(chuàng)下上市新高的108元/股后，就開始一路“跌跌不休”，5月12日曾跌至72.05元/股。

沈萌表示，家電行業(yè)近來股價處于估值較低的區(qū)間，而業(yè)績也都非常穩(wěn)定，回購既可以為現(xiàn)金管理提供空間，也可以刺激股票內(nèi)在價值。至于目前股價未出現(xiàn)明顯提振，主要是由于整個市場中大盤股的分化，而且回購的規(guī)模相對資金整體也較為有限，因此回購效果的釋放需要一定周期，甚至短期可能都不會有明顯效果。(記者 祖爽)

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