12.98元，漲5.44%。8月18日，華林證券（002945.SZ）隨同業(yè)上行，不過，仍落后于券商指數(shù)漲幅。

此前一晚，華林證券發(fā)布的2021半年度報(bào)告顯示，上半年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入7.78億元，相比去年同期增長(zhǎng)35.45%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)4.12億元，較上年同期上升44.93%。

而同日，“牛市旗手”券商股一并雄起，興業(yè)證券（601377.SH）、西南證券（600369.SH）、廣發(fā)證券（000776.SZ）、東方證券（600958.SH）等8只券商股漲停，券商ETF指數(shù)上漲6.93%。

業(yè)績(jī)飄紅之際，華林證券扔出一枚“重磅炸彈”——全面升級(jí)公司組織架構(gòu)。

財(cái)報(bào)顯示，此次，華林證券組織架構(gòu)的調(diào)整可謂大刀闊斧，屬于自上而下的改革，最值得關(guān)注的，則是其借鑒互聯(lián)網(wǎng)大廠而推行的“部落制”。

據(jù)公告顯示，為推動(dòng)公司互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提高業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，華林證券對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行了全面升級(jí)，形成了職能管控線、科技金融線和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)線三線管理模式，其中在科技金融線設(shè)立八大部落，加強(qiáng)科技賦能業(yè)務(wù)，打造敏捷組織。

同時(shí)，華林證券還表示，將聚焦Z世代互聯(lián)網(wǎng)原住民財(cái)富管理需求，打造新一代證券APP。

8月18日，時(shí)代財(cái)經(jīng)聯(lián)系華林證券，其相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這項(xiàng)業(yè)務(wù)要晚點(diǎn)才能分享，預(yù)計(jì)會(huì)在第四季度上線。

華林證券此次改革為券商互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型提供了新思路，引起業(yè)內(nèi)熱議。

傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)對(duì)所謂“部落制”仍有諸多疑問，有券商業(yè)內(nèi)人士對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，“這樣做無非是形成了一種互聯(lián)網(wǎng)公司文化，并不新鮮。目前業(yè)內(nèi)對(duì)金融科技戰(zhàn)略各有布局，具體成效還需要觀望?！?/p>

何為“部落制”

此次改革，華林證券對(duì)于科技金融線的改動(dòng)最大，布局八大敏捷部落。即“財(cái)富部落、債券部落、票據(jù)部落、資管部落、鄉(xiāng)村振興部落、FICC部落”六大科技業(yè)務(wù)部落，以及“基礎(chǔ)平臺(tái)部落”、“科技運(yùn)營部落”。六大科技業(yè)務(wù)部落下設(shè)科技產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營以及業(yè)務(wù)經(jīng)營等敏捷小隊(duì)。

華林證券在半年報(bào)中表示，2021年上半年，公司圍繞互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，以客戶為中心，以科技為驅(qū)動(dòng)，以交易為基礎(chǔ)，以敏捷為特色的經(jīng)營理念，加大科技投入及核心人才引進(jìn)，構(gòu)建敏捷化、扁平化、互聯(lián)網(wǎng)化的組織架構(gòu)。

此次部落制的落地便是其互聯(lián)網(wǎng)化組織結(jié)構(gòu)的一次嘗試，目的就是要打破傳統(tǒng)金融行業(yè)中厚重的金字塔、樹狀式的組織架構(gòu)，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和科技的協(xié)同，提升決策速度。

據(jù)媒體報(bào)道，如今華林證券內(nèi)部不再有領(lǐng)導(dǎo)和員工之別，同事之間互稱“同學(xué)”，對(duì)于某某總經(jīng)理，則是稱為“老師”，這種企業(yè)文化方面的改變也是受到互聯(lián)網(wǎng)大廠的影響。

華林證券將2021年稱為公司聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略裂變?cè)辏纱丝梢?，華林想以此次改革為契機(jī)，重新打造組織結(jié)構(gòu)，從業(yè)務(wù)傳達(dá)、公司氛圍、員工心態(tài)等各個(gè)方面積極向互聯(lián)網(wǎng)大廠靠攏，以求推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和科技賦能。

同時(shí)，華林證券還表示，將聚焦Z世代互聯(lián)網(wǎng)原住民財(cái)富管理需求，引入互聯(lián)網(wǎng)巨頭科技能力，打造“有得看、有得玩、有得學(xué)、有得賺”的新一代證券APP。

華林證券相關(guān)負(fù)責(zé)人向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，這項(xiàng)業(yè)務(wù)要晚點(diǎn)才能分享，預(yù)計(jì)會(huì)在今年第四季度上線。

上述券商業(yè)內(nèi)人士則對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，科技賦能不是新思路，而是行業(yè)大勢(shì)所趨，建立強(qiáng)大的數(shù)字化中臺(tái)，建立投顧與平臺(tái)的融合，是財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵步驟?！斑m者生存，優(yōu)勝劣汰，中小券商需要打造差異化優(yōu)勢(shì)，否則未來空間會(huì)越來越窄?，F(xiàn)在行業(yè)內(nèi)對(duì)金融科技戰(zhàn)略都很重視，大家都在變，各有特色。”

據(jù)媒體報(bào)道，除了華林證券，6月份中金公司（601995.SH）亦在公司內(nèi)部啟動(dòng)組織架構(gòu)調(diào)整，同樣提到“以客戶為中心”的跨職能、扁平化、靈活型的全敏捷組織形式。新架構(gòu)中，中金財(cái)富將在總部新設(shè)客群發(fā)展、產(chǎn)品與解決方案、全渠道平臺(tái)三大部落，以及運(yùn)營與客服、數(shù)字化能力發(fā)展兩大中心。

證券行業(yè)內(nèi)部對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的態(tài)度十分積極，但另一方面，傳統(tǒng)的金融行業(yè)從業(yè)者對(duì)此項(xiàng)變化仍然覺得有些不適應(yīng)，甚至覺得是“搞噱頭，形式大于內(nèi)容”。

有業(yè)內(nèi)人士與時(shí)代財(cái)經(jīng)聊到此話題時(shí)就開玩笑說道，“都部落制了，部門經(jīng)理也該改叫酋長(zhǎng)了吧?！?/p>

而對(duì)于金融科技戰(zhàn)略的落地實(shí)施的成效，各大券商對(duì)于信息技術(shù)的投入也是一個(gè)重要的參考指標(biāo)。由該指標(biāo)來看，華林證券、中金公司與業(yè)內(nèi)最具互聯(lián)網(wǎng)基因的東方財(cái)富（300059.SZ）相比，還差一段距離。

據(jù)時(shí)代財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2017～2020年，東方財(cái)富總信息技術(shù)投入占其三年總營收比例達(dá)10.54%，中金公司為4.92%，華林證券則是5.5%。

華林證券與中金財(cái)富此番對(duì)組織架構(gòu)的調(diào)整，體現(xiàn)了兩家券商轉(zhuǎn)型的決心。

值得注意的是，券商如今吸納的已不僅是傳統(tǒng)金融人才，更看中信息技術(shù)崗位人才，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理、程序員等更容易獲得券商青睞。

搶人大戰(zhàn)開始

券商效仿大廠，自然也要從大廠里搶人。

以華林證券和中金財(cái)富為例，兩家公司大舉進(jìn)攻，招兵買馬，對(duì)于信息技術(shù)崗位的重視前所未見。

8月16～17日，中金財(cái)富在其官網(wǎng)上發(fā)布25個(gè)互聯(lián)網(wǎng)金融類崗位，包括若干社群、視頻、內(nèi)容的運(yùn)營崗以及多個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計(jì)師的崗位。

對(duì)于這些職位，中金財(cái)富并未強(qiáng)制要求其有金融背景，有金融公司或金融媒體的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)即可。以社群運(yùn)營崗為例，該崗位需要負(fù)責(zé)財(cái)商學(xué)堂課程體系的整體設(shè)計(jì)、生產(chǎn)。在任職要求中，中金財(cái)富表示，希望應(yīng)聘者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)和熱點(diǎn)觸覺敏銳，熟悉微信群和抖音群推廣的組織、策劃。

同時(shí)，在某大型招聘網(wǎng)站上，華林證券亦在大批招募產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理崗位和IOS、Web開發(fā)崗。

其中對(duì)于活動(dòng)運(yùn)營方向的產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理崗位，華林證券要求其有3年以上活動(dòng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲或互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

除此之外，華林證券還在招聘直播相關(guān)人才，要求是熟悉電商/教育直播商業(yè)化運(yùn)作，負(fù)責(zé)證券投顧直播場(chǎng)景下的營收玩法策劃。

值得注意的是，在上述招聘網(wǎng)站，華林證券開出的薪資較低，不管是產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理還是開發(fā)崗，月薪在10k～20k（16薪），中金財(cái)富則大方一些，普通社群運(yùn)營崗薪資在20k～25k（24薪）。

對(duì)于廣大互聯(lián)網(wǎng)科技民工來說，金融行業(yè)也是其職業(yè)道路上的一個(gè)選擇。

時(shí)代財(cái)經(jīng)在某職場(chǎng)社交APP中看到，有轉(zhuǎn)型成功的碼農(nóng)表示，“券商待遇好，適合養(yǎng)老?！?/p>

但也有從互聯(lián)網(wǎng)公司跳槽到券商的人表示，互聯(lián)網(wǎng)民工到券商搬磚很難適應(yīng)。“到券商之后，我終于明白為什么券商要互聯(lián)網(wǎng)化，因?yàn)閷徟鞒搪?、等?jí)分明、效率低、權(quán)限隔離，領(lǐng)導(dǎo)并不懂技術(shù)，做一件事很難?！?/p>

關(guān)鍵詞： 華林 證券 部落制 游戲公司