中華網財經訊，11月3日，一個認證為“阿里女員工案張某妻子”的用戶上善若水a11發(fā)布長文，指責周某利用顛倒黑白，毫無底線的編造虛假事實，意圖使張某和王某文受到刑事追究。張某是涉及阿里女員工案的兩名男子之一，當時在濟南華聯超市工作。

上善若水a11在這篇長文中詳列了9條關于周某的謊言和誣陷情況，并一一反駁。她表示，相關事實都有大量的人證物證，懇請司法機關能公平公正的依法辦理，做到法律面前人人平等，不冤枉一個好人，也絕不放過一個壞人！

“阿里女員工被侵害”案時間線：

8月7日，阿里巴巴女員工被侵害一事在網上引發(fā)熱議。有網絡發(fā)帖稱，阿里巴巴一位女員工在臺風天被強制安排出差、被灌酒、被當地商戶猥褻、后被其直屬領導侵犯，事發(fā)亞朵旗下濟南西站國際會展中心亞朵輕居酒店。

8月7日深夜，阿里巴巴官方回應稱：決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發(fā)帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。調查組還公布，除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外，該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。

8月8日，濟南槐蔭公安發(fā)布情況通報：濟南市公安局槐蔭區(qū)分局對“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調查取證。警方調查偵辦結果，將及時向社會通報。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉事男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

8月10日，“阿里女員工被侵害案”事發(fā)飯店“漁家燈火濟南環(huán)宇店”店員表示，阿里女員工確實曾在該飯店就餐，“他們當時是在包廂里吃飯，沒有攝像頭，另一個房間也沒有?！鄙鲜龅陠T表示，目前飯店很重視該事件，正在全力配合警方調查取證?！爸劣谑欠癜l(fā)生灌酒和猥褻情況，需咨詢警方?！?/p>

8月14日，濟南公安微博發(fā)布“阿里女員工被侵害”案最新通報。通報顯示，未發(fā)現阿里女員工周某被迫出差情況；就餐期間無人強迫飲酒，周某飲用白酒約350毫升；沒有證據證明有強奸犯罪事實發(fā)生。目前，案件正在進一步偵辦中。

8月23日晚，一位自稱“阿里女員工案”中王某文的妻子的用戶發(fā)文表示，“近日，警方已經就本案發(fā)布情況通報，內容與我丈夫跟我的坦白基本一致，不過有很多對我丈夫有利的情節(jié)尚未披露。但周某在網絡上的自述卻與此嚴重不符，周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。”

8月25日，濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院通報，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻罪、王某文涉嫌強制猥褻罪提請我院審查批準逮捕。經我院審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻犯罪，依法批準逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強制猥褻罪一案正在審查過程中。

8月27日，“阿里女員工案”被害人代理律師所發(fā)布經被害人周某授權的聲明，聲明稱：“個別自媒體以犯罪嫌疑人家屬的名義在網絡上刻意對被害人周女士污名抹黑，故意傳播未經核實的虛假信息，以期干擾辦案機關的偵查，該行為違反了媒體人的基本職業(yè)倫理和職業(yè)紀律，同時給被害人及家人造成了嚴重的二次傷害。

9月6日深夜，濟南槐蔭公安微博通報，按照濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院不批準逮捕決定，依法對王某文終止偵查，并依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定，對王某文作出治安拘留十五日的處罰決定。

9月7日凌晨，王某文的辯護律師鄭曉靜表示，根據法律規(guī)定，已經刑拘、監(jiān)視居住一定的天數，依法折抵行政拘留15天，所以王某文9月7日凌晨1點已獲自由。王某文妻子李女士表示，“是否起訴周某，我要跟他商量一下再決定”。

9月12日，一直未曾發(fā)聲的張某妻子通過微博認證賬號發(fā)文，連發(fā)五問質疑阿里女員工周某，“是周某自己說出的酒店名稱。周某你到底是真醉還是裝醉？”，“三番兩次的打通話讓強制猥褻過自己人過去陪她，到底是猥褻還是勾引？”

9月13日，王某文妻子再次發(fā)文稱：看到另一位當事人張某妻子的發(fā)文中提及周某27日晚兩次主動聯系張某去酒店的行為，決定與丈夫一起訴諸法律，準備就周某涉嫌違法犯罪的行為進行控告。

9月27日晚，認證為“阿里女員工案”張某妻子的@上善如水a11發(fā)文稱，已向公安機關控告阿里女員工周某涉嫌故意誣告陷害自己的丈夫。張某妻子在網絡上上傳了她控告周某的受理回執(zhí)，表明警方已經受理了案件。

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