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茶顏悅色“內(nèi)戰(zhàn)”辭退200人:閉店潮后員工時薪8元,低于湖南省最低標(biāo)準(zhǔn)

中華網(wǎng)財經(jīng)12月17日訊,今日,一則“茶顏悅色三大老板在七千多人的公司群和員工吵起來了”消息在微博上發(fā)酵,截至發(fā)稿前登上熱搜第一。

12月17日,@茶顏悅色官方微博 就工資爭議發(fā)布聲明:事發(fā)是由于11月份茶顏臨時關(guān)閉了幾十家門店,導(dǎo)致部分伙伴的無法滿足正常工時和極少數(shù)伙伴出現(xiàn)0工時的情況。所以在11月的特殊期間對于薪資算法進(jìn)行了一輪臨時調(diào)整。因為解釋工作不到位,導(dǎo)致群組后期討論重點(diǎn)逐漸不可控。為此,小蔥老師、小麥姐和茶顏所有的管理人員都希望能夠為自身的失態(tài)、失職,對消費(fèi)者和伙伴表達(dá)真誠的歉意,我們希望大家能夠給到茶顏和伙伴一個反省和改正的機(jī)會。

茶顏悅色創(chuàng)始人呂良稱:“對不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個冬天的伙伴……事先沒有把薪資調(diào)整的原因和調(diào)整后的薪資計算方式跟大家講清楚?!?/p>

對此,中華網(wǎng)財經(jīng)向茶顏悅色致電核實,截至發(fā)稿前尚未接通。

三高管大群里下場掐架:200多人被勸辭退

根據(jù)微博博主@八醬日常提供的聊天對話和截圖顯示,事情起因疑似為12月16日工資發(fā)放后,很多人都在抱怨工資太少了,“一千多兩千多”。下午時分,一名名為“張學(xué)潘”的員工在公司群中發(fā)言稱“天下熙熙皆為利往”、“一發(fā)工資就都有勁了可吵吵,為什么不夠,那是因為天天蹦迪,高消費(fèi)怎么夠”等引起員工情緒不滿。

隨后,截圖群中備注為“小蔥老師”、“小麥姐”、“王波”等人發(fā)言對張學(xué)潘的言論表示支持。根據(jù)員工稱,“小蔥老師”是茶顏悅色的老板,“小麥姐”是茶顏悅色的老板娘,“王波”是茶顏悅色的運(yùn)營總監(jiān)。

據(jù)茶顏悅色早年報道,“小蔥老師”、“小麥姐”分別對應(yīng)的是呂良和孫翠英?!靶∈[老師”的名稱來源于早年的QQ網(wǎng)名小蔥拌豆腐;孫翠英是“小麥”,因為她膚色是小麥色。

呂良透露公司疫情期間每個月虧2000萬元,直言員工沒有為公司虧損“感同身受”。

在爭論中,一位名叫“肖婷”的員工據(jù)理力爭,事后被打電話辭退,稱“你明天可以來提交辭職申請”。不僅如此,給肖婷點(diǎn)贊的員工都接到了辭退通知電話,共計200多人。

除卻微博平臺外,“三個頂層上司親自下場和基層員工吵架”也在小紅書上發(fā)酵。

根據(jù)公開資料顯示,該圖展示的公司名稱“湖南茶悅餐飲管理有限公司”為歷史名稱,如今已改名為湖南茶悅文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司。

根據(jù)天眼查顯示,目前公司法人、實際控制人、董事長兼總經(jīng)理為呂良,最終受益股份17.24%。孫翠英為最終受益人,最終受益股份44.74%?!巴醪ā辈⑽闯霈F(xiàn)在主要人員名單中。

員工爆料公司工資低,湖南最低月薪1220

根據(jù)員工爆料稱,茶顏悅色工資低,內(nèi)卷嚴(yán)重,待遇福利差?!叭肼毩鶄€月才繳納五險一金,每周一天假,如果上打烊班,可以半夜十二點(diǎn)才回去,但22:30之后的時間屬于義務(wù)加班”。公司員工人均工時11小時,時薪6-9元錢,月薪到手不滿3000。

由于茶顏悅色目前入駐的城市并不多且90%的店面位于湖南長沙,以湖南省為例,目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)劃分四檔,最低檔位1220元/月,最低時薪12.5元/時。

2019年10月21日,湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于湖南省2019年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確,長沙市芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1700元/月,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/時;長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元/月,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/時。自2019年10月1日起開始執(zhí)行。

根據(jù)天眼查顯示,公司招聘職位中“包住+五險一金+免費(fèi)茶歇+茶顏悅色營業(yè)員”一職寫的是4000-6000一月。

另根據(jù)社保信息顯示,公司參保人數(shù)137人,如按照截圖員工群中8000人計算,參保比例1.71%。

截至發(fā)稿前,該爆料已登上微博熱搜第一。網(wǎng)友評論稱“一個月一千多居然還要感恩,是不是還要給他磕個頭,離大譜”,“老板格局小了”,“半年才交五險一金?還不趕緊去仲裁?”

“五險一金”中“五險”指的是社會保障范疇,具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,“一金”指的是住房公積金。《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》均明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險并繳納社會保險費(fèi)。

據(jù)我國《勞動合同法》,社會保險納入勞動合同的條款而成為勞動合同的內(nèi)容之一,并規(guī)定社會保險是勞動合同的必備條款,用人單位不履行繳納社會保險費(fèi)的義務(wù),即為不履行勞動合同,勞動者的社會保險利益受損,勞動者與用人單位形成了實際的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,由此引發(fā)的爭議屬于“因履行勞動合同的爭議”,應(yīng)具有可訴性。

據(jù)《勞動法》第91條或者《勞動合同法》第85條及《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》第6條的規(guī)定,對用人單位有克扣、拖欠勞動者工資、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬、安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。

“一杯有溫度的茶”今年已宣布三輪閉店

根據(jù)公開資料顯示,茶顏悅色成立于2015年3月,茶顏悅色以茶飲和甜品為主打,根據(jù)港粵臺的飲品創(chuàng)意奶茶店,運(yùn)用復(fù)合創(chuàng)新思維順勢推出的最新一代立體復(fù)合型餐飲業(yè)態(tài)。公司簡介為“做一杯有溫度的茶”。

今年茶顏悅色經(jīng)歷了一波“閉店潮”。第一次臨時閉店是年初的就地過年,第二次是7月底疫情反復(fù)。

11月10日,茶顏悅色通過官方微博宣布第三次閉店,長沙有約80家門店臨時關(guān)閉,后續(xù)將視情況逐步復(fù)開。目前有約480家門店正常營業(yè),臨時關(guān)閉的87家門店大部分位于長沙。這意味著茶顏悅色將直接少了近15%的收入來源。

據(jù)36氪此前報道,在過去3年間(2019年-2021年),茶顏悅色雖極大增加了門店數(shù)量與密度,但單店營收是正向增加的,2018年單店營收是26萬元/月,2020年該數(shù)字增加至35萬/月。

當(dāng)前,我國市場主體已達(dá)到1.5億戶,其中企業(yè)4600萬戶,99%以上的企業(yè)是中小企業(yè)。但近期,受原材料價格高企、用工難用工貴、融資難回款慢等因素影響,中小企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)增速放緩,下行壓力加大。

截至2020年11月30日,中國茶飲企業(yè)總數(shù)超30萬家。而在今年,停業(yè)、清算、吊銷、注銷的企業(yè)超13萬家,占比高達(dá)43%。

對于員工反映薪資一事,呂良在回應(yīng)中也表示,十一月的薪資調(diào)整,是基于公司業(yè)績不佳、長沙區(qū)域部分門店臨時閉店等運(yùn)營動作所做的決定。此次調(diào)整大的邏輯是保證哪怕0工時的員工也能夠有基本工資,維持基本的生活,但客觀上也導(dǎo)致大家的工時都縮水了,很多門店員工的提成下降,收入減少。

此外,2021年2月19日,因杯上廣告詞被指侮辱女性,茶顏悅色發(fā)道歉聲明稱,“就茶顏悅色長沙話主題貴胄杯上‘撿簍子’這句長沙俚語的不妥造句給大家?guī)淼脑愀庥^感,我們在此真誠地給各位朋友道歉?!辈⒘⒓凑倩剡@一批長沙話主題馬克杯,并會認(rèn)真反思這次事件產(chǎn)生背后的原因,從創(chuàng)作尺度、創(chuàng)作管理、產(chǎn)品管理等各個環(huán)節(jié)去改進(jìn)工作。

疫情之下,中小企業(yè)確實生存不易。然而,冬天已經(jīng)來臨,春天還會遠(yuǎn)嗎?

關(guān)鍵詞: 茶顏悅色 罵戰(zhàn) 工資

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