據(jù)四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站消息，為保障市重點企業(yè)的用工需求，切實發(fā)揮人社部門作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展要素保障部門應(yīng)有作用，在疫情特殊時期，德陽市人社局及時制定工作方案，建立四大長效工作機(jī)制，為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)。今年以來，全市線上線下累計達(dá)成初步意向協(xié)議3.9萬人(次)。

建立宣傳發(fā)布機(jī)制。一是充分利用市縣各類宣傳媒體平臺，如“德陽人社服務(wù)”、“德陽服務(wù)”等微信公眾號等，“為村”、村社勞動保障站點、村社廣播站(宣傳欄)等，全方位向本轄區(qū)就業(yè)群體宣傳企業(yè)情況，發(fā)布招聘信息。目前，全市公招網(wǎng)及微信公眾號累計訪問量達(dá)167余萬人(次)。二是利用抖音、微信視頻號等新媒體拓寬宣傳渠道，目前在“德陽市人力資源服務(wù)中心”官方抖音號上為琪達(dá)集團(tuán)、三環(huán)科技等企業(yè)發(fā)布的招工短視頻瀏覽量達(dá)65萬人(次)，點贊數(shù)達(dá)2800余個。特別是前不久發(fā)布的愛達(dá)樂招工短視頻，不到一日瀏覽量已突破15萬人(次)，破解了企業(yè)的招工難題。三是依托德陽公共招聘網(wǎng)簡歷庫，對求職人群發(fā)送企業(yè)崗位信息4.3萬次。

建立雙線招聘機(jī)制。一是依托德陽公共招聘網(wǎng)、“就業(yè)超市”服務(wù)品牌定期發(fā)布招聘信息，并邀請全市有需求的企業(yè)參加“智匯天府”、“直播帶崗”等網(wǎng)絡(luò)招聘會，目前共為三環(huán)科技、市保安服務(wù)總公司、愛達(dá)樂等企業(yè)微推崗位信息551期，發(fā)布“就業(yè)超市”15期，邀請京東物流、信義玻璃等11家企業(yè)參加“直播帶崗”活動。二是加強(qiáng)定制化服務(wù)，在人力資源市場(四川裝備制造專業(yè)人才市場)開設(shè)招聘專區(qū)，舉辦線下專場招聘會;加強(qiáng)市縣聯(lián)動，帶領(lǐng)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人赴各區(qū)(市、縣)社會保障局對接招聘事宜，將招聘渠道延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū));加強(qiáng)區(qū)域協(xié)同，帶領(lǐng)企業(yè)赴外地招聘，以成德眉資同城化建設(shè)為契機(jī)，積極對接德陽周邊市州、川東北區(qū)域等友好市州，共享并發(fā)布用工信息，切實保障公司用工需求。目前，策劃推出琪達(dá)集團(tuán)、三環(huán)科技等定制化專場招聘會9場;舉辦各類招聘活動438場，組織9800家(次)企業(yè)參加招聘。

建立校企合作機(jī)制。一是協(xié)助有需求的企業(yè)深入本市及周邊中高職院校宣講，開展校園招聘，積極動員學(xué)生頂崗實習(xí)、工作;根據(jù)企業(yè)用工需求對接技工院校開展定向培養(yǎng)等方式，持續(xù)保障其長期發(fā)展對普工、技術(shù)工人等各類工種的需求。二是依托四川省“智匯天府”公共招聘進(jìn)校園活動，帶領(lǐng)企業(yè)赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、羅江工業(yè)科技學(xué)院、工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院3家院校參加公共招聘會，并落實工作人員全程陪同服務(wù)。目前，京東物流、三環(huán)科技等企業(yè)已與四川工業(yè)科技學(xué)院、四川省中江縣職業(yè)中專學(xué)校、德陽通用職業(yè)技術(shù)學(xué)校等8所學(xué)校建立了合作關(guān)系。

建立上門服務(wù)機(jī)制。一是定期前往市重點企業(yè)，深入車間、食堂、宿舍等了解企業(yè)用工、生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，現(xiàn)場對接企業(yè)用工需求，對癥下藥，提供更貼心和更具針對性的服務(wù)。目前共計為京東物流、三環(huán)科技、東方雨虹等企業(yè)上門服務(wù)18次。二是組織各區(qū)(市、縣)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)求職人員到三環(huán)參觀試崗，促進(jìn)達(dá)成用工意向。共計組織參觀試崗251人。

關(guān)鍵詞： 四川德陽 長效工作機(jī)制 “保姆式”服務(wù) 企業(yè)用工