10月25日，江蘇省總工會、省人社廳、省郵政管理局和省快遞協(xié)會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展快遞行業(yè)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，聚焦加強快遞行業(yè)勞動者群體合法權(quán)益保障，持續(xù)提升其獲得感、幸福感和安全感。這是首份快遞行業(yè)省級集體協(xié)商指導(dǎo)意見。

據(jù)統(tǒng)計，目前江蘇省快遞從業(yè)人員達(dá)30萬，這一群體的權(quán)益保障問題，廣受社會關(guān)注。2019年，江蘇省總工會聯(lián)合省郵政管理局和省快遞協(xié)會，通過委托第三方調(diào)研的方式，對全省快遞行業(yè)300多家企業(yè)和2000多名勞動者開展了深入調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示，快遞行業(yè)還普遍存在企業(yè)用工規(guī)范性不夠、勞動者職業(yè)歸屬感不強、安全健康風(fēng)險突出、社會保障不足、勞動強度與工資收入不匹配等問題。

繼淮安市2019年在全省率先開展快遞行業(yè)集體協(xié)商后，省總工會2020年在泰興市交流推廣了淮安市和泰興市快遞行業(yè)集體協(xié)商的經(jīng)驗，2021年南京市也開展了市級層面的快遞行業(yè)集體協(xié)商，這些實踐探索為《意見》的制定提供了借鑒。

《意見》明確要求各地充分發(fā)揮集體協(xié)商制度協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性作用，整合系統(tǒng)資源，強化協(xié)同配合，至“十四五”末，推動普遍開展快遞行業(yè)集體協(xié)商，不斷增強集體協(xié)商質(zhì)效，逐步提升勞動者權(quán)益保障水平。

《意見》提出，要堅持以問題為導(dǎo)向，將規(guī)范勞動用工管理、行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計件單價、勞動定額、休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等作為快遞行業(yè)集體協(xié)商的重點內(nèi)容。通過協(xié)商引導(dǎo)快遞企業(yè)增加自有員工比例，履行用工主體責(zé)任，逐步實現(xiàn)行業(yè)勞動用工規(guī)范化;協(xié)商確定行業(yè)勞動者最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，建立勞動報酬合理增長機制;協(xié)商合理確定勞動者工作量和勞動強度，保障勞動者依法享受休息休假;協(xié)商提升勞動者保險水平，督促企業(yè)依法為勞動者購買社會保險;協(xié)商確定企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件，設(shè)定符合快遞行業(yè)特點的快遞員休息驛站，不斷改善勞動者工作環(huán)境;協(xié)商完善勞動者職業(yè)發(fā)展保障，搭建有利于勞動者成長的發(fā)展平臺，激發(fā)廣大勞動者創(chuàng)新潛力與創(chuàng)造活力。

據(jù)省總工會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，為推進(jìn)各地高質(zhì)量地開展集體協(xié)商，在整理吸納國內(nèi)現(xiàn)有快遞行業(yè)集體合同的基礎(chǔ)上，針對快遞行業(yè)特點和勞動者需求，《意見》中還提供了行業(yè)集體合同參考文本，供各級工會參考使用。“《意見》的下發(fā)，必將進(jìn)一步凝聚多部門合力，推動全省快遞行業(yè)集體協(xié)商工作深化發(fā)展，有效協(xié)調(diào)快遞行業(yè)勞動關(guān)系雙方利益，促進(jìn)實現(xiàn)勞動者體面勞動和行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。”

關(guān)鍵詞： 快遞行業(yè) 集體協(xié)商指導(dǎo)意見 行業(yè)健康發(fā)展 勞動者