記者從內蒙古自治區(qū)政府獲悉，內蒙古最新改革技術工人評價選拔機制，決定取消技師和高級技師評審的論文、獎勵證書等要求，打破年齡、學歷、資歷、身份、比例等限制，重點考核技術工人實際操作技能水平和解決生產技術難題等方面的能力。

據(jù)介紹，對在技能崗位工作并掌握高超技能、作出突出貢獻的骨干技能人才，內蒙古允許破格或越級參加技師、高級技師考評。完善職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核辦法，支持和引導企業(yè)自主開展技能評價，結合實際建立從高級工、技師、高級技師到首席技師、特級技師等梯次培養(yǎng)體系，并將評價結果與工資待遇掛鉤。

內蒙古貫通技術工人與專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展通道，建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱比照認定制度，推動評價結果互認，減少重復評價。打通高技能人才與專業(yè)技術人才轉換通道，符合條件的高技能人才可參加工程系列專業(yè)技術職稱評審，鼓勵符合條件的工程技術人才直接參加高級以上職業(yè)資格評價或技能等級認定。

據(jù)了解，內蒙古鼓勵企業(yè)對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、住房補貼、取暖費補貼、醫(yī)療體檢、崗位聘任、職務職級晉升等方面，分別比照助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師班畢業(yè)生，分別按照相當于中專、大專、本科學歷落實相關待遇。

關鍵詞： 改革 技術工人 評選