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振邦智能收關注函:激勵計劃是否存在向高管變相輸送利益的情形?


(資料圖)

8月26日,深交所向深圳市振邦智能科技股份有限公司(公司簡稱:振邦智能;證券代碼:003028)發(fā)出關注函,要求說明公司是否存在通過降低業(yè)績考核要求向相關高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形,是否損害上市公司及中小股東利益。

關注函指出,2023年8月22日,振邦智能披露《2021年限制性股票和股票期權激勵計劃(草案)(修訂稿)》,調整后的激勵計劃仍以2020年為基準年份,對限制性股票解除限售第三個解除限售期、股票期權行權的第三個行權期公司層面的業(yè)績考核要求進行了下調,將營業(yè)收入較2020年增長率由不低于80%調整至不低于22%,同時取消業(yè)績考核指標觸發(fā)值及相關解除限售/行權的考核要求。

深交所對上述調整表示關注,要求振邦智能核實并說明以下情況:

1.原激勵計劃草案顯示,公司所設定的業(yè)績指標綜合考慮了宏觀經濟環(huán)境的影響、公司所處行業(yè)的發(fā)展及市場競爭狀況、公司歷史業(yè)績、公司未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和預期等相關因素,設定的考核指標具有良好的科學性和合理性。請說明原業(yè)績考核指標及行權條件設置的具體背景,公司目前實際經營情況、外部經營壞境、未來發(fā)展規(guī)劃等是否發(fā)生重大不利變化,并結合前述問題說明公司前期考核指標設置是否審慎、合理。

2.請結合業(yè)績考核指標、實際經營情況、同行業(yè)可比公司等詳細說明本次調整后的業(yè)績考核指標是否仍然具有充分的激勵效果,是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展,是否符合《上市公司股權激勵管理辦法》第五十條的相關規(guī)定。

3.本次激勵計劃中,四名高級管理人員獲授的限制性股票數量占授予限制性股票總數的比例為13.04%,請結合激勵對象任職情況、業(yè)績考核指標設置等說明公司是否存在通過降低業(yè)績考核要求向相關高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形,是否損害上市公司及中小股東利益。

公開資料顯示,振邦智能系行業(yè)內知名的高端智能控制器、變頻驅動器、數字電源以及智能物聯模塊供應商,產品主要用于終端設備中的電能變換、控制及應用。公司于2020年12月在深交所上市。

據振邦智能半年報,公司上半年實現營業(yè)收入5.19億元,同比下降8.67%;歸屬于上市公司股東的凈利潤9247.11萬元,同比增長7.94%。

二級市場上,振邦智能近期表現低迷,其最新股價為35.24元,年內跌幅約16%。

(文章來源:讀創(chuàng))

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