測試

開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。測試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄。

1. 筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

(相關(guān)資料圖)

2. 02崗位除要參加筆試外，還需參加計(jì)算機(jī)速錄能力技能測試，在筆試當(dāng)天進(jìn)行，成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3. 01崗位在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選;02崗位在筆試成績及計(jì)算機(jī)速錄能力技能測試成績均合格的人員中，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績*30%+計(jì)算機(jī)速錄能力技能測試成績*30%)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4. 筆試成績、計(jì)算機(jī)速錄能力技能測試成績及進(jìn)入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。

3. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。(崗位01總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%;崗位02總成績=筆試成績*30%+計(jì)算機(jī)速錄能力技能測試成績*30%+面試成績*40%)?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用;如面試成績?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績相同的人員另行安排加試。

4. 面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

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