產假是準備媽媽關心的問題之一,那么,我國法定產假具體是多少天?符合晚育的,可以享受多少天晚育假?接下來就跟社保網小編一起來了解一下2023年湖北武漢產假具體怎么休?

(資料圖)

2023年湖北武漢法定產假天數(shù)：

根據(jù)有關法規(guī)：對符合有關法律、法規(guī)法規(guī)生育的產婦，除享受法規(guī)的產假外，增加產假60天，并給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)?！杜毠趧颖Ｗo特別法規(guī)》第七條法規(guī)女職工的產假期按下列法規(guī)執(zhí)行：難產生產的產假為173天(法規(guī)98天產假湖北省增加的60天產假 15天難產假)，剖腹產按照難產休假。

據(jù)社保網小編了解，武漢符合有關法律、法規(guī)法規(guī)生育的產婦，產假天數(shù)如下：

正常分娩產假為158天(根據(jù)湖北省現(xiàn)行法規(guī)，對符合有關法律、法規(guī)法規(guī)生育的產婦，除享受法規(guī)的98天產假外，增加產假60天);

難產生產的產假為173天(法規(guī)98天產假+湖北省增加的60天產假+15天難產假);

多胞胎生育的(每多生育1個嬰兒增加15天);

妊娠不滿12周流產的，產假為30天;

妊娠滿12周不滿28周流(引)產的，產假為45天;

妊娠滿28周以上引產的，產假為98天;

對符合有關法律、法規(guī)法規(guī)生育的產婦，給予其配偶15天護理假。

湖北武漢生育津貼和產假工資是二選一嗎?

是的，生育津貼和產假工資不能同時領取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足。

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