4月25日晚，A股首家人力資源服務企業(yè)科銳國際（300662.SZ）發(fā)布2024年年度報告及2025年一季報。報告顯示，公司營業(yè)總收入和歸屬于上市公司股東的凈利潤實現(xiàn)雙增長，業(yè)務復蘇態(tài)勢穩(wěn)中向好。2024年實現(xiàn)營業(yè)收入117.88億元，同比增長20.55%；歸屬于母公司所有者凈利潤2.05億元，同比增長2.42%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤1.39億元，同比增長3.57%；歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本和非經(jīng)常性損益的凈利潤1.44億元，同比增長8.04%。

2025年第一季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入33.03億元，同比增長25.13%；實現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤5,778.39萬元，同比增長42.15%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤4,619.63萬元，同比增長103.24%。總體來看，一季度業(yè)績增速亮眼，展現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

中國大陸業(yè)務強勁增長 構建產(chǎn)業(yè)轉型核心人才供應鏈

在企業(yè)增長模式經(jīng)歷深刻變革、人才市場供需格局不斷演變的當下，公司展現(xiàn)出高度的戰(zhàn)略敏銳性，積極順應國家戰(zhàn)略需求，緊隨科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的時代浪潮，不斷深化新興產(chǎn)業(yè)布局。報告期內(nèi)，人工智能、低空經(jīng)濟、人形機器人、新能源等多個新興產(chǎn)業(yè)崗位需求持續(xù)增長。公司憑借中高端獵頭、獨立顧問、專家智庫等多元化的產(chǎn)品與解決方案，深度賦能大客戶群體，為央國企、科研院所、頭部民營企業(yè)以及外資企業(yè)等各類用人主體引聚核心關鍵人才，成功構建新質人才戰(zhàn)略支點，搶占人才高地。

同時，公司堅持“垂直商圈”“崗位聚焦”策略，縱深拓展目標商圈重點崗位，深度挖掘區(qū)域內(nèi)的科技初創(chuàng)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、科技獨角獸企業(yè)，以及細分賽道上的隱形冠軍、瞪羚企業(yè)等，打造創(chuàng)新力與韌性兼具的人才供應鏈。

報告期內(nèi)，公司中國大陸業(yè)務增長趨勢明顯，營業(yè)收入達94.90億元，同比上漲28.67%；線下業(yè)務整體營業(yè)收入同比增長20.44%。其中，靈活用工業(yè)務收入同比增長22.42%，招聘類業(yè)務收入持續(xù)復蘇。2024年公司服務客戶數(shù)量超過6,000家，為國內(nèi)外客戶成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術崗位近20,000人；在冊靈活用工業(yè)務的崗位外包員工及兼職專家 45,500余人，靈活用工業(yè)務累計派出499,473人次。其中以技術驅動為導向的IT研發(fā)崗位、基于AI多模態(tài)和大模型落地需求的數(shù)據(jù)崗位、企業(yè)數(shù)字化轉型崗位增長顯著，此外，在工業(yè)研發(fā)與生產(chǎn)類崗位中，新能源與汽車領域和半導體生產(chǎn)領域的技術、技能崗位需求增長強勁。

AI技術賦能提質增效 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺增勢顯著

2024年，公司積極擁抱科技變革，總技術投入達1.69億元，新技術業(yè)務收入同比增長44.18%。在內(nèi)部信息化與數(shù)字化建設及財務管理、外包員工管理等方面取得了顯著進展。在信息化數(shù)字化方面，公司深度融合 Agentic、RAG、強化學習等前沿技術，對技能與招聘領域的行業(yè)級預訓練語言模型 CRE以及 Match System 匹配系統(tǒng)進行持續(xù)迭代升級，進一步提高了招聘場景的AI匹配能力與精準度。同時，成功構建起多機多卡的小規(guī)模 GPU 集群，為數(shù)據(jù)處理和模型運算提供強大算力。

目前，Match System 匹配系統(tǒng)已全面應用于獲客、尋訪以及內(nèi)部協(xié)同合作等多個業(yè)務場景，并且正逐步向禾蛙平臺等產(chǎn)品開放，有效提升業(yè)務協(xié)同和資源整合能力。此外，公司著重升級 CRM 系統(tǒng)，提升獲客與商機管理效率，還借助釘釘平臺為重點 KA 客戶項目的外包員工提供全面的線上化服務，進一步提升運營效率與服務質量。

報告期內(nèi)，公司對人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙進行全面重構，依托AI技術，在匹配算法、服務流程以及生態(tài)伙伴合作機制等多個維度的精細化打磨與創(chuàng)新，大幅提升平臺項目合作交付效率，實現(xiàn)顯著業(yè)務增長與業(yè)績提升，生態(tài)規(guī)模突破式增長。截至報告期末，禾蛙生態(tài)累計注冊合作伙伴15,500余家，同比增長20.09%；累計注冊交付顧問144,600余人，同比增長21.77%；累計交付崗位12,700余個，同比增長117.64%。

構建全球聯(lián)動人才服務生態(tài) 賦能中企出海全周期需求

在企業(yè)出海步入“品牌出?！迸c“鏈式出海”深度融合的 4.0 新階段之際，科銳國際積極順應全球化發(fā)展趨勢，持續(xù)拓展海外業(yè)務版圖。目前，公司已在英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡、德國、澳大利亞、瑞士等多個國家設立了 10 余家分支機構，構建起廣泛的海外服務網(wǎng)絡。

與此同時，公司深度聯(lián)動旗下深耕歐美市場的專業(yè)人才服務子公司 The IN Group。依托其 Investigo、InX、definia、Caraffi、Sigma Labs 和 BioTalent 等多元化品牌矩陣，憑借全面的人才解決方案以及完善的服務網(wǎng)絡，為中國企業(yè)提供涵蓋初級人才招聘到高管人才訪尋、短期靈活用工到長期人才獲取、專業(yè)業(yè)務咨詢到雇主品牌搭建等多元化的人力資源服務，多維度支持了金融、汽車、大健康、高科技、智能終端等中國出海企業(yè)及海外本土企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才供應鏈搭建，全方位助力中國企業(yè)順利出海、穩(wěn)健扎根、長久發(fā)展。

面向新質生產(chǎn)力的時代浪潮，人才已然屹立于科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級的最前沿，人力資源服務業(yè)亦緊跟產(chǎn)業(yè)躍升的步伐，攜手向新、向智、向未來。作為連接人才、服務人才且秉持“以人為本”理念的行業(yè)典范，科銳國際將持續(xù)為新質生產(chǎn)力領域的企業(yè)筑牢人才戰(zhàn)略基石，更要積極擁抱AI技術革命，探索智能化服務新范式，以創(chuàng)新驅動行業(yè)變革與發(fā)展，共繪人才與新質生產(chǎn)力協(xié)同發(fā)展的廣闊未來。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關鍵詞：